معاون شهردار کرمانشاه عنوان کرد؛
لزوم برقراری عدالت میان کارکنان شهرداری کرمانشاه بر اساس حضور و غیاب
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه گفت:
عدالت باید میان کارکنان زحمتکش و سهل انگار شهرداری کرمانشاه برقرار باشد
و بین آنها تفاوت قائل شویم.
به گزارش مرکز اطلاع رسانی شهرداری کرمانشاه، کاوه مردافکن در
کارگروه نیروی انسانی شهرداری کرمانشاه اظهار کرد: انضباط سازمانی در راستای تامین منافع سازمان در دستور کار شهرداری قرار گرفته است.
وی افزود:
در تمامی ارکان و سطوح سازمان شهرداری، انضباط امری ضروری است،
کارکنان باید خود را برای نفع همگانی، بهره‌وری بالا و ارائه بهتر و باکیفیت خدمات
به جامعه شهروندی با اصول و قوانین سازمان شهرداری تطبیق دهند.
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه تصریح کرد:
حفظ و حراست از منافع کلی سازمان بر شهرداری که هدف آن ارائه خدمات بهتر به جامعه شهروندی است،
باید مدنظر تمامی پرسنل شهرداری قرار گیرد.
وی بیان کرد:
در کنار سطح بهره‌وری سازمان، نگاه به نقش پرسنل سخت کوش و تلاشگر در حوزه خدمات شهری بسیار مهم و حیاتی است.
وی یادآور شد:
در بحث پرداخت به نیروهای زحمتکش شهرداری هیچگونه کسر حقوقی شکل نگرفته،
مگر افرادی که در یک ماه کار خود یا در مرخصی بوده و یا غیبت داشته‌اند و ساعت کاری مدنظر را پر نکرده‌اند.
وی در پایان گفت:
رفتار مطلوب و کردار درست پرسنل سخت کوش و تلاشگر باید به‌گونه‌ای از طرف مسئولان و مدیران حمایت شود که الگوی سایر کارکنان شهرداری باشند.